Quem pratica o assédio?

O conceito de mobbing ou assédio moral é amplo, traduzindo-se numa prática persecutória reiterada contra o trabalhador, levada a efeito, por regra, pelos respectivos superiores hierárquicos ou pelo empregador, a qual tem por objectivo, ou como efeito, afectar a dignidade do visado, levando-o eventualmente ao extremo de querer abandonar o emprego.

in Pedro Romano Martinez, em anotação ao artigo 24.º do Código do Trabalho.

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