Um estudo da Rotterdam School of Management, liderado pela investigadora Laura M. Giurge, da Universidade Erasmus, sugere que basta uma noite mal dormida,  com poucas horas de sono ou o sono fragmentado, para se reflectir em comportamentos laxistas no trabalho ou agressivos e egoístas com os colegas no emprego.

A investigadora enviou um inquérito diário durante dez dias consecutivos a um grupo de trabalhadores e pediu-lhes para indicar como tinham dormido. Os mesmos trabalhadores foram questionados sobre os comportamentos que tiveram no dia seguinte no trabalho, como por exemplo se tinham prolongado excessivamente o tempo de almoço, se tinham saído mais cedo sem avisar o chefe ou se tinham sido rudes para um colega de trabalho.       

Os resultados mostraram que os trabalhadores que dormiram mal eram mais propensos a desenvolverem comportamentos laxistas, agressivos ou egoístas no dia seguinte no trabalho.